Category Archives: Pháp lý

[Series BLLĐ] Bài 3. Quyền và nghĩa vụ của người lao động và sử dụng lao động

Trước tiên, quyền và nghĩa vụ được hiểu như thế nào? Theo giáo trình Lý luận chung về Nhà nước và Pháp luật của Đại học Luật Hà Nội: quyền và nghĩa vụ là nội dung của quan hệ pháp luật đối với chủ thể tham gia quan hệ pháp luật đó. * Quyền chủ thể…

[Series BLLĐ] Bài 2. Đối tượng áp dụng của Bộ luật lao động được quy định như thế nào?

Đối tượng áp dụng của Bộ luật lao động bao gồm: (Điều 2 – BLLĐ 2019) 1. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động. 2. Người sử dụng lao động. 3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 4. Cơ…

[Series BLLĐ] Bài 1. Phạm vi điều chỉnh của Luật lao động như thế nào?

1. Phạm vi điều chỉnh của Luật lao động Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ…

Hiểu sao cho đúng về lương tối thiểu vùng, lương cơ sở và lương cơ bản?

Trong quá trình làm việc, rất nhiều Người lao động, thậm chí các bạn phụ trách nhân sự,  Người sử dụng lao động cũng bị nhầm lẫn bởi các khái niệm: Lương tối thiểu vùng, lương cơ cở và lương cơ bản. Sự hiểu nhầm này sẽ dẫn đến việc vận dụng sai, có thể…

Sau khi kết thúc thử việc, NLĐ vẫn làm việc nhưng không ký hợp đồng?

Sau khi kết thúc thử việc nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc, tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động chính thức, vậy quan hệ lao động này sẽ được xác định như thế nào? Hiện tại, theo Điều 20, Bộ luật lao động 2019, Khi hợp đồng lao động…